پیام خود را بنویسید
دوره 14، شماره 3 - ( پاییز- در حال انتشار 1403 )                   جلد 14 شماره 3 صفحات 5-5 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

ghasemi N, Haranki farmer M, eisaaei H, bitaraf A. A Network Model for Evaluating the Motivational Criteria for the Acquisition of Logistics Knowledge in Natural Disasters Using the DANP FUZZY Method. Disaster Prev. Manag. Know. 2024; 14 (3) :5-5
URL: http://dpmk.ir/article-1-683-fa.html
قاسمی نعمت اله، کشتکار هرانکی مهران، عیسایی حسین، بیطرف احمد. شناسایی معیارهای انگیزشی اکتساب دانش لجستیک در سوانح طبیعی با کاربرد روش DANP FUZZY. دانش پیشگیری و مدیریت بحران. 1403; 14 (3) :5-5

URL: http://dpmk.ir/article-1-683-fa.html


1- دانشگاه تربیت پاسداری امام حسین(ع)، تهران، ایران.
2- دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران.
3- دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران.
چکیده:   (1683 مشاهده)
زمینه و هدف از موضوعاتی که سازمان‌های مرتبط با بحران با آن دست به گریبان هستند، سوانح طبیعی است. با توجه به ماهیت غیرمترقبه بودن غالب سوانح طبیعی و لزوم پشتیبانی سریع و صحیح آن‌ها، ضعف انگیزشی در اکتساب این دانش‌ها در سازمان‌های لجستیکی اثرات نامطلوب بر عملکرد این نهادها خواهد گذاشت. بنابراین هدف پژوهش حاضر شناسایی معیارهای انگیزشی اکتساب دانش لجستیک در سوانح طبیعی به ‌منظور توسعه سرمایه دانشی و غنای عملکردی این سازمان‌ها می‌باشد.
روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از منظر روش ترکیبی می‌باشد. نمونه آماری آن 20 نفر از خبرگان یک سازمان لجستیک در استان تهران می‌باشد که به صورت هدفمند و به شیوه گلوله برفی انتخاب شدند. شناسایی و اولویت‌بندی معیارها از روش دنپ فازی با استفاده از ترکیب تکنیک‌هایDEMATEL و ANP به تجزیه و تحلیل نتایج آن پرداخت.
یافته‌ها منجر به شناسایی 20 معیار انگیزشی اکتساب دانش لجستیک از مبانی نظری و بررسی سوابق موضوع و نظر خبرگان در سوانح طبیعی شد. سپس این معیارها در شش عامل کلی دسته‌بندی گردید.
نتیجهگیری برای ایجاد انگیزه اکتساب دانش لجستیک در سوانح طبیعی نیاز است به ترتیب به شایستگی‌های فردی کارکنان، فرهنگ سازمان، زیرساخت فناوری اطلاعات، شرایط محیطی، ارتقاء شغلی کارکنان و نظام‌های پشتیبان توجه کرد.
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1403/2/19 | پذیرش: 1403/5/30 | انتشار الکترونیک: 1403/9/30

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه علمی دانش پیشگیری و مدیریت بحران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

Designed & Developed by : Yektaweb