آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دوره 13، شماره 3 - ( پاییز 1402 )
جلد 13 شماره 3 صفحات 373-356 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Kamali Chirani F, Homayounfar M. Investigating the Factors Affecting the Resilience of Startups in Iran During the COVID 19 Pandemic Using Thematic Analysis. Disaster Prev. Manag. Know. 2023; 13 (3) :356-373
URL: http://dpmk.ir/article-1-623-fa.html
URL: http://dpmk.ir/article-1-623-fa.html
کمالی چیرانی فائزه، همایونفر مهدی. تحلیل مولفه های تاب آوری استارتاپ ها در بحران کرونا با رویکرد تحلیل مضمون. دانش پیشگیری و مدیریت بحران. 1402; 13 (3) :356-373
1- گروه مدیریت بازرگانی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2- گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.
2- گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.
چکیده: (1621 مشاهده)
زمینه و هدف پاندمی کووید‌ـ۱۹ تأثیر قابل‌توجهی بر حیات کسب‌وکارهای در حال رشد، به‌ویژه استارتاپ‌ها داشته است. با‌توجه‌به اهمیت این دسته از کسب‌و‌کارها و نقش قابل‌ملاحظه آن‌ها در کشورهای در‌حال‌توسعه، پژوهش حاضر قصد دارد تا با به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون، مدلی برای افزایش تابآوری استارتاپ‌ها در دوران پاندمی کووید‌ـ۱۹ ارائه دهد.
روش این پژوهش، یک پیمایش توصیفی است که با استفاده از روش‌های کیفی و کمی صورت گرفته است. در مرحله اول پژوهش، با استفاده از مطالعه مبانی نظری، عوامل شکل‌دهنده تابآوری شناسایی شدند. سپس با انجام مصاحبه‌های غیرساختاریافته با خبرگان حوزه استارتاپ‌ها و اساتید دانشگاهی، عوامل نهایی مؤثر بر تابآوری جمع‌بندی شدند و مدل اولیه پژوهش با روش تحلیل مضمون طراحی شد. در مرحله بعد، پرسش‌نامه محقق‌ساخته تابآوری سازمانی طراحی شد و به روش در‌دسترس، بین کارکنان استارتاپ‌های استان گیلان توزیع شد. پس از جمع‌آوری پرسش‌نامه‌ها، داده‌های 238 پرسش‌نامه کامل با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار SmartPLS3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها یافته‌ها نشان می‌دهند با‌توجه‌به شدت ضرایب مدل پژوهش، ویژگی‌های سازمان (0/526)، ویژگی‌های رهبر (0/433)، ویژگی‌های تیم (0/298) و ویژگی‌های کارکنان (0/244)، به ترتیب مهم‌ترین عوامل اثرگذار بر تابآوری استارتاپ‌ها هستند.
نتیجه گیری نتایج به ذی‌نفعان و محققان کمک می‌کند تا به درک مناسب‌تری از تابآوری استارتاپ‌ها دست یابند.
روش این پژوهش، یک پیمایش توصیفی است که با استفاده از روش‌های کیفی و کمی صورت گرفته است. در مرحله اول پژوهش، با استفاده از مطالعه مبانی نظری، عوامل شکل‌دهنده تابآوری شناسایی شدند. سپس با انجام مصاحبه‌های غیرساختاریافته با خبرگان حوزه استارتاپ‌ها و اساتید دانشگاهی، عوامل نهایی مؤثر بر تابآوری جمع‌بندی شدند و مدل اولیه پژوهش با روش تحلیل مضمون طراحی شد. در مرحله بعد، پرسش‌نامه محقق‌ساخته تابآوری سازمانی طراحی شد و به روش در‌دسترس، بین کارکنان استارتاپ‌های استان گیلان توزیع شد. پس از جمع‌آوری پرسش‌نامه‌ها، داده‌های 238 پرسش‌نامه کامل با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار SmartPLS3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها یافته‌ها نشان می‌دهند با‌توجه‌به شدت ضرایب مدل پژوهش، ویژگی‌های سازمان (0/526)، ویژگی‌های رهبر (0/433)، ویژگی‌های تیم (0/298) و ویژگی‌های کارکنان (0/244)، به ترتیب مهم‌ترین عوامل اثرگذار بر تابآوری استارتاپ‌ها هستند.
نتیجه گیری نتایج به ذی‌نفعان و محققان کمک می‌کند تا به درک مناسب‌تری از تابآوری استارتاپ‌ها دست یابند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1402/6/12 | پذیرش: 1402/8/6 | انتشار الکترونیک: 1402/9/30
دریافت: 1402/6/12 | پذیرش: 1402/8/6 | انتشار الکترونیک: 1402/9/30
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
