fa بررسی مهارت های مدیریتی فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت یکی از استان های کشور در شرایط بحران تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>زمینه</strong> <strong>و</strong> <strong>هدف</strong><strong>:</strong> اعمال مدیریت در سازمان گسترده بسیج که میلیون ها انسان از قشرهای مختلف و با موقعیت های گوناگون اجتماعی را در بردارد، امر آسانی نیست و تنها درسایه کارآمدی مدیران و فرماندهان است که می‌توان این مجموعه عظیم و منحصر به فرد را در جهت اهداف بسیج، هدایت و از قابلیت‌ها، توانمندی‌ها، و ظرفیت های بی نظیر آن در جهت پیشگیری و مدیریت بحران بهره برد. این مقاله با هدف شناخت و تبیین مهارت‌های مدیریتی مورد نیاز فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت محلات بسیج در شرایط بحران، انجام گرفته است.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>روش</strong>: روش و شیوه کار پژوهشی در این تحقیق بصورت توصیفی و تحلیلی از نوع پرسشنامه ای بسته با طیف لیکرت 5 گانه است. جامعه آماری این مطالعه، مجموعه فرماندهان و جانشینان نواحی و فرماندهان حوزه های مقاومت بسیج یکی از استان های کشور ایران می‌باشد. تعداد نمونه آماری، با توجه به اینکه تعدادکل جامعه آماری 125<span dir="LTR">n=</span> مورد بررسی کوچک و محدود بوده، کل جامعه انتخاب و از شیوه تمام شماری استفاده گردید؛ پرسشنامه در 5 مؤلفه از مهارت‌های فنی، انسانی، ادراکی، تصمیم‌گیری و ارتباطی با مجموع 68 سؤال تدوین شد، که پس از جمع آوری پاسخنامه ها، در نهایت از طریق نرم افزار اس.پی اس.اس<a href="#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span dir="LTR">[1]</span></a> نسبت به تحلیل آنها اقدام شد.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>یافته</strong> <strong>ها</strong>: نتایج حاصل از پژوهش ضمن تأیید نیازمندی فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت به مهارتهای مدیریتی در بحران، علیرغم معنا دار نبودن تفاوت ها، بیشترین نیازمندی را درحوزه مهارت‌های ادراکی با رتبه میانگینی<span dir="LTR">3.21</span> و کمترین نیازمندی را در حوزه مهارت‌های ارتباطی با رتبه میانگینی <span dir="LTR">2.68</span> نشان داده است.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>نتیجه</strong> <strong>گیری</strong><strong>:</strong> مهارتهای مدیریتی یکی ازمهم ترین عوامل موفقیت مدیران در سازمان ها جهت مقابله با بحران می‌باشند. دراین پژوهش به این نتیجه رسیدیم که تمام مؤلفه های مورد بررسی(مهارتهای پنج گانه) و شاخص‌های مربوطه مورد تایید قرار گرفت؛ و اینکه برخورداری فرماندهان از مهارتهای مدیریتی (فنی، انسانی، ادراکی، تصمیم‌گیری و ارتباطی) به بهبود مدیریت بحران‌ها کمک می‌کند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <div> <p style="text-align: justify;"></p> <hr align="left" size="1" width="33%" > <div id="ftn1"> <p style="text-align: justify;"><a href="#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><strong>[1]</strong></a> spss</p> </div> </div> <p><strong>Background and</strong> <strong>Objective</strong><span dir="RTL">:</span> Management practices in the extensive Basij organization which includes millions of people from different backgrounds and with different social situations is not simple. Under the supervision of effective managers and leaders, this huge and unique complex can be directed for the goals of Basij as well as people can benefit from its guidance, features, capabilities, and unique capacity in crisis prevention. The aim of this paper is to identify and describe management skills required for commanders of Basij resistance districts in crisis.</p> <p><strong>Method</strong>: A descriptive and analytical questionnaire with a 5-fold Likert was adopted. The statistical population of this study was the commanders and successors of Basij resistance districts in one of provinces in Iran. Since the population size was small (n = 125), the whole population was selected as a sample and the full census method was used. The questionnaire was prepared in 5 sections consisting of technical, physical, perceptual, decision-making, and communicational skills, which resulted in 68 questions. These questionnaires were collected and analyzed by SPSS software.</p> <p><strong>Results:</strong> Findings of this study confirmed that commanders of resistance districts need management skills at the time of crisis. Despite the lack of significant differences, the highest requirements belong to in the field of perceptual skills with an average rating of 3.21 and the minimum requirements were in the field of communicational skills with an average rating of 2.68.</p> <p><strong>Conclusions:</strong> Management skills are one of the most important success factors of managers in organizations &nbsp;&nbsp;to deal with the crisis. The study came to this conclusion that all examined factors (five skills) and the related indices were verified. Likewise, employing the managerial skills (technical, physical, perceptual, decision-making, and communicational) can help commanders to improve crisis management.</p> مدیریت بحران, مهارت‌های مدیریتی, بحران, فرماندهان نواحی, حوزه های بسیج Crisis management, management skills, crisis, district commanders, Basij 318 328 http://dpmk.ir/browse.php?a_code=A-10-130-1&slc_lang=fa&sid=1 Sayed Abdul Reza Hosseini1 سیدعبدالرضا حسینی ahoseiny@ihu.ac.ir 10031947532846001069 10031947532846001069 No University of Eyvanakey, Eyvanakey. دانشگاه غیرانتفایی ایوانکی، ایوانکی، ایران Kianoosh Shoshtari کیانوش شوشتری gnotebook161@gmail.com 10031947532846001070 10031947532846001070 No MA, University of Imam Hussein (AS), the Department of Disaster Management, Tehran, Iran. کارشناسی ارشد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، گروه مدیریت بحران، تهران، ایران Sayed mohamad hamed Hosseini سیدمحمدحامد حسینی hoseiny140@gmail.com 10031947532846001071 10031947532846001071 Yes University lecturer, Eyvanakey And Master of Disaster Management, University of Imam Hussein (AS), the Department of Disaster Management, Tehran, Iran. مدرس دانشگاه ایوانکی وکارشناس ارشد مدیریت بحران، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، گروه مدیریت بحران، تهران، ایران