fa تحلیل مولفه های تاب آوری استارتاپ ها در بحران کرونا با رویکرد تحلیل مضمون تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>زمینه و هدف</strong> پاندمی کووید‌ـ‌۱۹ تأثیر قابل‌توجهی بر حیات کسب‌وکارهای در حال رشد، به‌ویژه استارتاپ‌ها داشته است. با‌توجه‌به اهمیت این دسته از کسب‌و‌کارها و نقش قابل‌ملاحظه آن‌ها در کشورهای در‌حال‌توسعه، پژوهش حاضر قصد دارد تا با به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون، مدلی برای افزایش تاب‌آوری استارتاپ‌ها در دوران پاندمی کووید‌ـ‌۱۹ ارائه دهد.&nbsp;<br> <strong>روش</strong> این پژوهش، یک پیمایش توصیفی است که با استفاده از روش‌های کیفی و کمی صورت گرفته است. در مرحله اول پژوهش، با استفاده از مطالعه مبانی نظری، عوامل شکل‌دهنده تابآوری شناسایی شدند. سپس با انجام مصاحبه‌های غیرساختاریافته با خبرگان حوزه استارتاپ‌ها و اساتید دانشگاهی، عوامل نهایی مؤثر بر تاب‌آوری جمع‌بندی شدند و مدل اولیه پژوهش با روش تحلیل مضمون طراحی شد. در مرحله بعد، پرسش‌نامه محقق‌ساخته تاب‌آوری سازمانی طراحی شد و به روش در‌دسترس، بین کارکنان استارتاپ‌های استان گیلان توزیع شد. پس از جمع‌آوری پرسش‌نامه‌ها، داده‌های 238 پرسش‌نامه کامل با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار SmartPLS3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.&nbsp;<br> <strong>یافته ها</strong> یافته‌ها نشان می‌دهند با‌توجه‌به شدت ضرایب مدل پژوهش، ویژگی‌های سازمان (0/526)، ویژگی‌های رهبر (0/433)، ویژگی‌های تیم (0/298) و ویژگی‌های کارکنان (0/244)، به ترتیب مهم‌ترین عوامل اثرگذار بر تاب‌آوری استارتاپ‌ها هستند.<br> <strong>نتیجه گیری</strong> نتایج به ذی‌نفعان و محققان کمک می‌کند تا به درک مناسب‌تری از تاب‌آوری استارتاپ‌ها دست یابند.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>Background and objective</strong> The COVID-19 pandemic had a significant impact on the lives of growing startups. Considering the important role of these businesses in developing countries, the present study aims to provide a model for increasing the resilience of startups in Iran during the COVID-19 pandemic by using the thematic analysis method.<br> <strong>Method </strong>This is a descriptive survey study using qualitative and quantitative methods. In the first stage, by studying the literature, the factors shaping organizational resilience were identified. Then, by conducting unstructured interviews with experts in the field of startups and the university professors, the final factors affecting organizational resilience were summarized, and the initial study model was designed using the thematic analysis method. In the next stage, a researcher-made questionnaire of organizational resilience was designed and distributed among the employees of startups in Guilan Province, who were selected using a convenience sampling method. After collecting the questionnaires, the data from 238 complete questionnaires were analyzed using structural equation modeling in SmartPLS3 software.&nbsp;<br> <strong>Results </strong>The findings show that according to the intensity of the coefficients of the research model, the characteristics of the organization (0.526), ​​the characteristics of the leader (0.433), the characteristics of the team (0.298) and the characteristics of the employees (0.244), are the most important Factors affecting the resilience of startups. These results help stakeholders and researchers to gain a more appropriate understanding of the resilience of startups.<br> <strong>Conclusion </strong>The results of this study can help stakeholders and researchers in Iran gain a more appropriate understanding of the resilience of startups.</span></span></span></div> استارتاپ, تاب­آوری, کووید 19, تحلیل مضمون Startup, Resilience, COVID 19, Theme analysis 356 373 http://dpmk.ir/browse.php?a_code=A-10-498-2&slc_lang=fa&sid=1 Faezeh Kamali Chirani فائزه کمالی چیرانی fkchirani@gmail.com 10031947532846005667 10031947532846005667 No Department of Business Administration, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran. گروه مدیریت بازرگانی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران Mahdi Homayounfar مهدی همایونفر homayounfar@iau.rasht.ac.ir 10031947532846005668 10031947532846005668 Yes Department of Industrial Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran. گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.