[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 4 - ( دوره ششم ، شماره چهارم ، زمستان 1395 ) ::
جلد 6 شماره 4 صفحات 318-328 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی مهارت های مدیریتی فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت یکی از استان های کشور در شرایط بحران
دکتر سیدعبدالرضا حسینی1، آقای کیانوش شوشتری2، آقای سیدمحمدحامد حسینی *3
1- دانشیار دانشگاه غیرانتفایی ایوانکی، ایوانکی، ایران
2- کارشناسی ارشد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، گروه مدیریت بحران، تهران، ایران
3- مدرس دانشگاه ایوانکی وکارشناس ارشد مدیریت بحران، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، گروه مدیریت بحران، تهران، ایران
چکیده:   (642 مشاهده)

زمینه و هدف: اعمال مدیریت در سازمان گسترده بسیج که میلیون ها انسان از قشرهای مختلف و با موقعیت های گوناگون اجتماعی را در بردارد، امر آسانی نیست و تنها درسایه کارآمدی مدیران و فرماندهان است که می‌توان این مجموعه عظیم و منحصر به فرد را در جهت اهداف بسیج، هدایت و از قابلیت‌ها، توانمندی‌ها، و ظرفیت های بی نظیر آن در جهت پیشگیری و مدیریت بحران بهره برد. این مقاله با هدف شناخت و تبیین مهارت‌های مدیریتی مورد نیاز فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت محلات بسیج در شرایط بحران، انجام گرفته است.

روش: روش و شیوه کار پژوهشی در این تحقیق بصورت توصیفی و تحلیلی از نوع پرسشنامه ای بسته با طیف لیکرت 5 گانه است. جامعه آماری این مطالعه، مجموعه فرماندهان و جانشینان نواحی و فرماندهان حوزه های مقاومت بسیج یکی از استان های کشور ایران می‌باشد. تعداد نمونه آماری، با توجه به اینکه تعدادکل جامعه آماری 125n= مورد بررسی کوچک و محدود بوده، کل جامعه انتخاب و از شیوه تمام شماری استفاده گردید؛ پرسشنامه در 5 مؤلفه از مهارت‌های فنی، انسانی، ادراکی، تصمیم‌گیری و ارتباطی با مجموع 68 سؤال تدوین شد، که پس از جمع آوری پاسخنامه ها، در نهایت از طریق نرم افزار اس.پی اس.اس[1] نسبت به تحلیل آنها اقدام شد.

یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش ضمن تأیید نیازمندی فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت به مهارتهای مدیریتی در بحران، علیرغم معنا دار نبودن تفاوت ها، بیشترین نیازمندی را درحوزه مهارت‌های ادراکی با رتبه میانگینی3.21 و کمترین نیازمندی را در حوزه مهارت‌های ارتباطی با رتبه میانگینی 2.68 نشان داده است.

نتیجه گیری: مهارتهای مدیریتی یکی ازمهم ترین عوامل موفقیت مدیران در سازمان ها جهت مقابله با بحران می‌باشند. دراین پژوهش به این نتیجه رسیدیم که تمام مؤلفه های مورد بررسی(مهارتهای پنج گانه) و شاخص‌های مربوطه مورد تایید قرار گرفت؛ و اینکه برخورداری فرماندهان از مهارتهای مدیریتی (فنی، انسانی، ادراکی، تصمیم‌گیری و ارتباطی) به بهبود مدیریت بحران‌ها کمک می‌کند.


[1] spss

واژه‌های کلیدی: مدیریت بحران، مهارت‌های مدیریتی، بحران، فرماندهان نواحی، حوزه های بسیج
متن کامل [PDF 414 kb]   (291 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۷/۱۳ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۲۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hosseini1 S A R, Shoshtari K, Hosseini S M H. Studying management skills of commanders in crisis in resistance districts of one of Iran’s provinces. dpmk. 2017; 6 (4) :318-328
URL: http://dpmk.ir/article-1-93-fa.html
حسینی سیدعبدالرضا، شوشتری کیانوش، حسینی سیدمحمدحامد. بررسی مهارت های مدیریتی فرماندهان نواحی و حوزه های مقاومت یکی از استان های کشور در شرایط بحران. فصلنامه علمی-ترویجی دانش پیشگیری و مدیریت بحران . 1395; 6 (4) :318-328

URL: http://dpmk.ir/article-1-93-fa.html

دوره 6، شماره 4 - ( دوره ششم ، شماره چهارم ، زمستان 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی - ترویجی دانش پیشگیری و مدیریت بحران Disaster Prevention and Management Knowledge (quarterly)
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 790 queries by yektaweb 3461