[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 4 - ( دوره ششم ، شماره چهارم ، زمستان 1395 ) ::
جلد 6 شماره 4 صفحات 358-367 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین آمادگی و تاب آوری سازمانی در برابر زلزله (مطالعه موردی: بیمارستان های علوم پزشکی کرمان)
خانم زهرا رضایی *1، دکتر مهدی ابراهیمی نژاد2، دکتر زین العابدین صادقی3
1- کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشکده مدیریت دانشگاه شهید باهنر کرمان؛ کرمان؛ ایران
2- دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد.گروه مدیریت دانشگاه شهید باهنر کرمان؛ کرمان؛ ایران
3- استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد. گروه اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان؛ کرمان؛ ایران
چکیده:   (611 مشاهده)

زمینه و هدف: حوادث غیرمترقبه اغلب وقایعی غیرقابل کنترل هستند. آمادگی برای مقابله با بحران، موجب می شود بحران ها در حد حادثه باقی مانده و از فاجعه های دلخراش جلوگیری ‌شود. کرمان یکی از مستعدترین شهرهای کشور در زمینه وقوع حوادث طبیعی است. بنابراین آمادگی برای حوادث، همراه با پیشگیری مؤثر و اقدامات کاهشی برای توسعه پایدار شهر بسیار حیاتی است.

بنابراین مطالعه حاضر به بررسی رابطه بین آمادگی و تاب آوری سازمانی در برابر زلزله در بیمارستان های علوم پزشکی شهر کرمان پرداخته است.

روش: این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها، از نوع همبستگی می باشد و در بیمارستان های علوم پزشکی کرمان انجام شده است. پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته آمادگی و پرسشنامه استاندارد تاب آوری سازمانی می باشد. روایی آنها پس از اصلاحات و پیشنهادهای لازم، مورد تأیید اساتید و متخصصان مربوطه قرار گرفته است، علاوه بر این پایایی سؤالات به روش آلفای کرونباخ مقادیر قابل قبولی را نشان داد که در نهایت به روش سرشماری بین اعضای نمونه توزیع شدند. جهت بررسی آزمون فرضیه ها، از ضریب همبستگی پیرسون که با استفاده از نرم افزارSPSS 22  انجام شد و با استفاده از آزمون میانگین یک نمونه ای T، وضعیت تاب­آوری سازمانی در جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفت، همچنین برای بررسی برازش مدل ساختاری تحقیق از معیارهای ضرایب معناداری z، معیارR2 و معیار Q2 با استفاده از نرم افزار Smart Pls استفاده شده است.

یافته ها: یافته های حاصل از ضریب همبستگی پیرسون که در سطح خطای50/0=α انجام شد نشان داد که بین آمادگی و تاب­آوری سازمانی و همچنین بین آمادگی با متغیرهای تاب­آوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین وضعیت تاب­آوری سازمانی در جامعه آماری مطلوب برآورد شد و مدل ساختاری تحقیق نیز از برازش مناسبی برخوردار است.

نتیجه گیری: طبق یافته های تحقیق بین آمادگی و ابعاد تاب آوری سازمانی (آگاهی موقعیتی، ظرفیت تطابق پذیری، آسیب پذیری های کلیدی) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. سازمان­ها می­توانند با برگزاری مانورهای دوره­ای براساس مخاطرات مختلف و  دوره های آموزشی، سطح آگاهی، آمادگی و تاب آوری سازمانی کارکنان خود را افزایش دهند و گامی اساسی در جهت پیشگیری و کنترل بحران ها بر دارند.

واژه‌های کلیدی: آمادگی، تاب آوری سازمانی، آگاهی موقعیتی، ظرفیت تطابق پذیری، آسیب پذیری های کلیدی، زلزله
متن کامل [PDF 468 kb]   (166 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۴ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱۰/۲۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

rezaei Z, Ebrahiminejad M, Sadeghi Z. Investigation of the Relationship between Preparedness and Organizational Resilience When Facing Earthquake (Case Study: Medical Sciences University Hospitals in Kerman). dpmk. 2017; 6 (4) :358-367
URL: http://dpmk.ir/article-1-101-fa.html
رضایی زهرا، ابراهیمی نژاد مهدی، صادقی زین العابدین. بررسی رابطه بین آمادگی و تاب آوری سازمانی در برابر زلزله (مطالعه موردی: بیمارستان های علوم پزشکی کرمان). فصلنامه علمی-ترویجی دانش پیشگیری و مدیریت بحران . 1395; 6 (4) :358-367

URL: http://dpmk.ir/article-1-101-fa.html

دوره 6، شماره 4 - ( دوره ششم ، شماره چهارم ، زمستان 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی - ترویجی دانش پیشگیری و مدیریت بحران Disaster Prevention and Management Knowledge (quarterly)
Persian site map - English site map - Created in 0.052 seconds with 790 queries by yektaweb 3461